Главное – забота о людях

Большое дело притягивает к себе, объединяет многих людей. Сегодня на Шубаркольском разрезе трудятся люди не только из Карагандинской области, но и Акмолинской, Кокчетавской областей, много работников из сельских районов. И всех их объединил Шубарколь. Многие из них на всю трудовую жизнь связали свою судьбу с этой уникальной кладовой солнечного камня. К последним относится и Николай Кенесович Джуманов.

Он – карагандинец, родился и вырос в Старом городе, в послевоенном поселке Шанхай с прижатыми друг к другу небольшими, чаще саманными домишками. Сегодня на месте Шанхая осталось всего несколько домов. А Шанхай продолжает жить в памяти Николая Кенесовича, как город детства, которое было у него нелегким. Вырос он без отца. Двоих детей, старшего Леню и младшего Колю воспитывала мать, Мария Ивановна, станочница деревообрабатывающего цеха. После окончания школы – восьмилетки Коля Джуманов поступил в Карагандинский горный техникум на специальность «Подземная разработка угольных месторождений» По окончании техникума – служба в армии, окончил спецшколу в Барнауле, служил авиамехаником в авиаотряде. Здесь приучили к дисциплине, предельной точности во всех мелочах.

Вернулся в Караганду, поступил на шахту им. Костенко, одну из лучших в Карагандинском бассейне. Более девяти лет проработал горнорабочим очистного забоя на участке №2, которым руководил Олег Генрихович Руфф, один из лучших начальников участка в Карагандинском бассейне. Участок отрабатывал мощный пласт «Верхняя Марианна» в два слоя с применением в слоях механизированных комплексов, вначале КМ-130, а затем – польских «Глиник» и «Пиома». На этом участке, работая двумя лавами, впервые в бассейне добыли миллион тонн угля в год. Это было в то время высокое достижение, показатель мастерства овладения техникой и трудовой дисциплины. Здесь Николай Джуманов вырос профессионально, в последние годы работал заместителем начальника участка. Здесь Николай Джуманов научился не только умению мастерски использовать новую технику, но, главное, умению работать с людьми, умению сплачивать людей для преодоления возникших трудностей, которых всегда на шахте было немало. Он многому научился у Олега Генриховича Руффа, который много работал, призывал быть честным, и сам был таким, никогда не терял бодрости духа, даже в трудные минуты умел пошутить, поддержать, найти подход к каждому работнику участка. А какие мастера работали на участке! Это – Юрий Аппель, Алексей Гаглоев, Бандельман и многие другие. В те годы Николай Кенесович Джуманов стал активистом профсоюзного комитета, даже был избран в стачечный комитет, что роковым образом повлияло на его последующую судьбу.

В 1993 году Н.К.Джуманов переводом поступил на Шубаркольский разрез. Работал горным мастером, заместителем начальника горного участка. После создания цеховой структуры – заместителем начальника горного цеха, который включал не только горный участок, но и участки буровзрывных работ, электроснабжения, дорожно-эксплуатационный, техкомплекс, карьер и др. Шли годы. Николай Кенесович овладел искусством управления горными процессами на угольном разрезе, а, главное, близко узнал многих людей разреза. В 2001 году его избирают освобожденным заместителем председателя профсоюзного комитета разреза. Председателем был избран начальник производства Максут Мухатыч Ибраев. Он не был освобожденным председателем. Основная нагрузка по профсоюзным делам легла на плечи Н.К.Джуманова. Теперь основной его деятельностью была работа с людьми, забота о рабочем человеке, защита его интересов. В 2006 году его избирают председателем профсоюзного комитета АО «Шубарколь комир». Председатель Н.К.Джуманов вместе с другими членами профкома находятся на страже интересов трудящихся. У Н.К.Джуманова есть надежные помощники. Это машинист экскаватора Куаныш Кабдуллин, водитель Анатолий Варламов, ревизор железнодорожного цеха Данияр Жетимеков, токарь электромеханического цеха Мурат Токпанов и др.

Главной работой профкома является заключение профсоюзной организации с администрацией коллективного договора, в котором защищаются интересы коллектива трудящихся. «В последнее время, - рассказывает председатель профкома Н.К.Джуманов, - мы добились новых льгот для трудящихся. Женщинам в предродовой период дополнительно выделяется 15 дней оплачиваемого отпуска. Многодетным семьям ежегодно выделяется пособие в 5 расчетных показателей. В случае гибели кормильца на производстве семье выплачивается компенсация в размере 10 годовых заработков погибшего. Работникам АО «Шубарколь комир» мы полностью оплачиваем лечения зубов и услуг по протезированию в медсанчасти УД АО «Миттал Стил Темиртау».  
Регулярно участвует профком в четверговых смотрах по охране и безопасности труда. Большое внимание уделяется социальному пакету, в который входит широкий круг вопросов, начиная с улучшения условий труда и отдыха в вахтовом поселке. Рабочая смена длится 11 часов. Поэтому всем работающим на разрезе доставляется горячее питание на рабочее место. Для своих работников администрация ежегодно выделяет 2 миллиона тенге на беспроцентные ссуды на лечение, приобретение жилья.

Для отдыха трудящихся в 2003 году приобретена, отремонтирована и обустроена база отдыха на озере Топар. Здесь одновременно могут отдыхать 36 человек. Заключены договора с санаториями Муялды, Манкент и Сосновый бор о лечении в них работников АО «Шубарколь комир». За путевку работники платят лишь 10% стоимости путевки, 20% - профком и 70% - администрация. В 2007 году заключены договора с санаториями Жосалы и Жартас, и также дом отдыха «Шахтер». При этом 50% стоимости путевки в санатории оплачивает профком, а 50 % - работник. Тогда как за путевку в дом отдыха «Шахтер» работник платит лишь 20% стоимости путевки. С каждым годом количество отдыхающих по льготным путевкам растет. Если в 2006 их было 42, то в 2007 – 56, а в 2008 году запланировано выделить 72 путевки. Ежегодно 60 детей отдыхают в летних оздоровительных лагерях «Орленок», в Боровом и на озере Жасыбай в Баян-Аульских горах. В вахтовом поселке для спортивных занятий имеется спортзал, а также футбольное поле, закуплен спортивный инвентарь. В 2007 году команда АО «Шубарколь комир» завоевала первое место в области по минифутболу.

Неизменно торжественно ежегодно отмечается профессиональный праздник День шахтера. В этот день передовикам производства, наиболее отличившимся в торжественной обстановке вручают правительственные и ведомственные награды, почетные грамоты, ценные подарки, на сцене выступают приглашенные артисты, свой вокально-инструментальный ансамбль. В праздничной обстановке встречают вместе работники АО «Шубарколь комир» и Новый год. Все расходы берет на себя профком. Забот у председателя профкома Николая Кенесовича Джуманова всегда много. Необходимо оказывать шефскую помощь поселку городского типа Шубарколь, санаторию «Байтерек», подшефной школе. Наряду с решением производственных вопросов необходимо не забыть поздравить ведущих работников с днем рождения, организовать праздничные встречи ветеранов в День Победы, День пожилых людей, а на 8 марта поздравить дорогих женщин. Приходят в профком за помощью и в трудные минуты. И в такие моменты особенно важно оказать необходимую помощь просящему.
Не забывает Николай Кенесович Джуманов и о главном вопросе - заработной плате. По просьбе профкома администрация АО «Шубарколь комир» ежегодно в конце года добавляет зарплату трудящимся. В конце 2006 года зарплата была увеличена на 25%.
Хлопотная у Николая Кенесовича должность, но одновременно и приятная. Он старается каждый день нести добро людям, добрыми делами оправдать доверие коллектива.

 
Интересная статья? Поделись ей с другими: